Пример расчёта
Исходные данные: Заработок за расчётный период до налога, ₽: 600000; Полных месяцев в расчётном периоде: 12; Отработано месяцев с последнего отпуска или приёма: 8; Дней отпуска уже использовано: 0.
- Компенсация до налога
- 32 423,21 ₽
- Компенсация на руки
- 28 208,19 ₽
- Неиспользованных дней отпуска
- 19
- Средний дневной заработок
- 1 706,48 ₽
- За каждый месяц работы положено 28 ÷ 12 ≈ 2,33 дня отпуска. Остаток округляют до целых дней по правилам округления в пользу работника.
Как это работает
За каждый полностью отработанный месяц в счёт отпуска накапливается 28 ÷ 12 ≈ 2,33 дня. Из полученного значения вычитают дни, которые вы уже отгуляли.
Компенсацию платят в последний рабочий день вместе с остальным окончательным расчётом. Она облагается НДФЛ, как обычная зарплата.
Частые вопросы
Как округляют дни?
В законе правила округления нет. Роструд рекомендует округлять дробные дни в пользу работника, то есть в большую сторону.
Можно ли получить компенсацию, не увольняясь?
Только за дни сверх 28 календарных, и только по письменному заявлению.